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ENGLISH ホーム 経団連について Policy(提言・報告書) Action(活動) 会長コメント／スピーチ トップ Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 副業・兼業の促進 Policy(提言・報告書)　労働政策、労使関係、人事賃金 副業・兼業の促進 働き方改革フェーズⅡとエンゲージメント向上を目指して 2021年10月12日 一般社団法人 日本経済団体連合会 【概要】 （PDF形式） 【本文】 （PDF形式／本文の目次は以下のとおり） はじめに 第１部 なぜ今、副業・兼業の促進が求められているか 働き手のエンゲージメントを高め、働き方改革フェーズⅡを推進する 「働きがい」と「働きやすさ」を高める施策 副業・兼業を容易にする環境整備と多様化する働き手の価値観 各社の実態にあわせた副業・兼業の施策導入を Column 「副業・兼業」の定義 第２部 副業・兼業の促進に向けて Ⅰ．目的の整理と導入効果 －企業の取り組み事例から紐解く－ 副業・兼業の導入目的 副業・兼業を認める契機 他の施策との整合性 副業・兼業によるメリットや効果 リテンションとしての副業・兼業 健康確保を前提とした施策導入検討を Ⅱ．多様な副業・兼業の施策 Ⅲ．副業・兼業の施策検討における留意点 労働時間の通算・管理 健康確保・安全配慮義務の履行 その他（競業避止・秘密保持 等） Column 副業・兼業者インタビュー 第３部 企業事例編 （※五十音順／リンク先は各社別PDF） 株式会社ＩＨＩ ＡＮＡホールディングス株式会社 ＳＭＢＣ日興証券株式会社 カゴメ株式会社 株式会社ＪＴＢ 株式会社静岡銀行 株式会社新生銀行 ダイハツ工業株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 東京海上日動火災保険株式会社 株式会社みずほフィナンシャルグループ 三菱地所株式会社 ライオン株式会社 ライフネット生命保険株式会社 ヤフー株式会社 「労働政策、労使関係、人事賃金」はこちら Policy(提言・報告書) 総合政策 経済政策、財政・金融、社会保障 税、会計、経済法制、金融制度 産業政策、行革、運輸流通、農業 都市住宅、地域活性化、観光 科学技術、情報通信、知財政策 環境、エネルギー CSR、消費者、防災、教育、DEI 労働政策、労使関係、人事賃金 経済連携、貿易投資 国際協力 地域別・国別 バックナンバー 2024年 2023年 2022年 2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年 ページトップへ 経団連トップ 経団連について 経団連とは 会長挨拶 役員名簿 委員会一覧 会員一覧 電子公告 事務局 関連組織 Policy(提言・報告書) 総合政策 環境、エネルギー 経済政策、財政・金融、社会保障 CSR、消費者、防災、教育、DEI 税、会計、経済法制、金融制度 労働政策、労使関係、人事賃金 産業政策、行革、運輸流通、農業 経済連携、貿易投資 都市住宅、地域活性化、観光 国際協力 科学技術、情報通信、知財政策 地域別・国別 会長コメント／スピーチ 会長コメント 記者会見における会長発言 会長スピーチ Action(活動) 月刊経団連 お知らせ ご意見・ご要望 個人情報保護 著作権、リンク等について リンク 表示：パソコン | スマートフォン Copyright © 1995-2024. Keidanren. All Rights Reserved.